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Gerente comercial

Descrição da vaga

Estamos em busca de um novo talento para o cargo de Gerente Comercial com foco em pneus OTR. O profissional atuará na gestão e expansão de negócios nos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e outras localidades.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a venda com excelência, garantindo a aplicação correta dos produtos conforme as necessidades dos clientes, equilibrando preço e qualidade.;
  • Verificar a demanda anual dos clientes para manter o estoque adequado, evitando faltas.
  • Orientar à equipe referente a aplicação dos produtos para busca de resultado e performance, de forma a evitar exposição jurídica da Organização (pós-venda);
  • Pesquisar novas demandas de produtos, atualizando o superior para possibilitar a expansão dos negócios;
  • Orientar a equipe na busca de cartas de referência de produtos vendidos para utilização como case de sucesso para atrair novos clientes;
  • Monitorar a concorrência para apoiar a Diretoria Comercial em práticas comerciais estratégicas.
  • Desenvolver a equipe para assumir maiores responsabilidades, estruturando processos robustos da área, visando maior confiabilidade, qualidade de informações e agilidade nos processos;
  • Ajudar a atingir metas mensais e engajar o time comercial;
  • Promover treinamento sobre conhecimento básico dos pneus, alinhado com a equipe técnica da Organização, para o setor de manutenção dos clientes, visando melhor parceria, bem como incentivando a participação do cliente (setores de compras e manutenção) na pesquisa de satisfação ao cliente mantida pela Organização;
  • Garantir a excelência no atendimento, acompanhamento de entregas e pós-vendas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas afins;
  • Conhecimento no Pacote Office;
  • Experiência com gestão de equipes da área comercial;
  • Experiência no segmento de pneus de Carga, Agrícola, OTR ou automotivo;
  • Conhecimento em Power BI será um diferencial;

Informações adicionais

Horário de trabalho

Segunda à sexta, horário a definir.


Benefícios

Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; PPR (Conforme política).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Talent
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Aceite de proposta
  6. Etapa 6: Contratação