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Consultor de Contas Estratégicas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nossa empresa está em busca de um novo talento na á área Comercial para o cargo de Consultor de Contas Estratégicas

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar visitas técnicas e comerciais a clientes, investindo no relacionamento e propagação da marca
  • Atentar as demandas de produtos novos não trabalhados pela organização
  • Analisar a rentabilidade dos negócios a serem feitos e maneiras de maximizar os lucros
  • Acompanhar o faturamento semanal e mensal com foco no atingimento das metas estabelecidas, tais como faturamento, volume de compras, estoque e outros
  • Monitorar a gestão através de relatórios e indicadores de resultados dos negócios
  • Garantir a manutenção da carteira de clientes e tomar ações e iniciativas para agregar novos
  • Verificar e estar atento as mudanças de mercado com ações e práticas da concorrência, munindo a Diretoria Comercial para idealizar práticas comerciais de ataque
  • Realizar ações de marketing e promoções junto a área de Mkt, visando aumentar o faturamento
  • Apoiar no desenvolvimento de processos robustos da área, visando maior confiabilidade, qualidade de informações e agilidade nos processos
  • Estabelecer contatos diários, semanais e mensais aos clientes da carteira( ativa/inativa) por meio de mensagens e telefonemas, além das visitas pontuais, bem como atender a feiras e/ou eventos corporativos que possibilitem a construção de relacionamento comercial
  • Realizar cálculos de precificação e margens (saber utilizar os simuladores), analisar o mercado para trazer novas oportunidades para o negócio e prospectar novos clientes e segmentos de aplicações.

Requisitos e qualificações

  • No mínimo 2 (dois) anos de experiência consolidada na área comercial e vendas de serviços.
  • Conhecimento do segmento de pneus (desejável)

Informações adicionais

Horário de trabalho:


  • Segunda à sexta, horário comercial . 🕘


Nosso pacote de benefícios:


  • Vale alimentação ou refeição; Restaurante na empresa; Vale combustível ou transporte; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Talent
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Aceite de proposta
  6. Etapa 6: Contratação