Coordenador de Logística
Descrição da vaga
Nossa empresa está em busca de um novo talento na área de Logística para o cargo de Coordenador de Logística.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a execução das operações de coleta, transferência e entrega;
- Controlar a programação de cargas, agendamento em porto/depot, posicionamento de veículos e containers;
- Realizar a gestão de pátio e da logística local;
- Acompanhar e garantir OTD (On Time Delivery), OTIF e SLA por cliente;
- Monitorar lead time, ocorrências e reentregas;
- Atuar diretamente na implementação de planos de ação;
- Controlar custos de frete (terceiros e agregados), diárias/estadias, demurrage e horas extras;
- Buscar redução de custo por km e por operação;
- Liderar equipes operacionais e administrativas;
- Realizar treinamentos, avaliações de desempenho e gestão de escala;
- Atuar na redução de turnover;
- Garantir o nível de serviço;
- Atuar na tratativa de ocorrências;
- Apoiar a área comercial;
- Garantir o cumprimento de PGR (gerenciamento de risco) e segurança da carga;
- Atuar em sinistros e contingências;
- Identificar gargalos operacionais;
- Implementar melhorias de processos;
- Automatizar controles.
Requisitos e qualificações
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em operações de transporte rodoviário;
- Experiência em gestão de equipes operacionais;
- Vivência com operação portuária (diferencial);
- Experiência na gestão de frota própria e agregados;
- Gestão de transporte e distribuição;
- Indicadores logísticos (OTD, OTIF, SLA, custo/km);
- Roteirização e planejamento logístico;
- Legislação de transporte (ANTT e jornada do motorista);
- Gestão de fretes e contratação;
- Conhecimento em sistemas TMS e ERP;
- Excel e Power BI;
- Liderança;
- Tomada de decisão ágil;
- Visão de dono;
- Gestão de crises;
- Comunicação com clientes e diretoria;
- Foco em resultados e controle de custos.
Informações adicionais
Horário de trabalho:
- Segunda à sexta, horário á definir.
Nosso pacote de benefícios:
- Vale alimentação ou refeição; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com time de Talent
- Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 5: Aceite de proposta
- Etapa 6: Contratação