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Coordenador de Logística

Descrição da vaga

Nossa empresa está em busca de um novo talento na área de Logística para o cargo de Coordenador de Logística.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a execução das operações de coleta, transferência e entrega;
  • Controlar a programação de cargas, agendamento em porto/depot, posicionamento de veículos e containers;
  • Realizar a gestão de pátio e da logística local;
  • Acompanhar e garantir OTD (On Time Delivery), OTIF e SLA por cliente;
  • Monitorar lead time, ocorrências e reentregas;
  • Atuar diretamente na implementação de planos de ação;
  • Controlar custos de frete (terceiros e agregados), diárias/estadias, demurrage e horas extras;
  • Buscar redução de custo por km e por operação;
  • Liderar equipes operacionais e administrativas;
  • Realizar treinamentos, avaliações de desempenho e gestão de escala;
  • Atuar na redução de turnover;
  • Garantir o nível de serviço;
  • Atuar na tratativa de ocorrências;
  • Apoiar a área comercial;
  • Garantir o cumprimento de PGR (gerenciamento de risco) e segurança da carga;
  • Atuar em sinistros e contingências;
  • Identificar gargalos operacionais;
  • Implementar melhorias de processos;
  • Automatizar controles.

Requisitos e qualificações

  • Experiência mínima de 3 a 5 anos em operações de transporte rodoviário;
  • Experiência em gestão de equipes operacionais;
  • Vivência com operação portuária (diferencial);
  • Experiência na gestão de frota própria e agregados;
  • Gestão de transporte e distribuição;
  • Indicadores logísticos (OTD, OTIF, SLA, custo/km);
  • Roteirização e planejamento logístico;
  • Legislação de transporte (ANTT e jornada do motorista);
  • Gestão de fretes e contratação;
  • Conhecimento em sistemas TMS e ERP;
  • Excel e Power BI;
  • Liderança;
  • Tomada de decisão ágil;
  • Visão de dono;
  • Gestão de crises;
  • Comunicação com clientes e diretoria;
  • Foco em resultados e controle de custos.

Informações adicionais

Horário de trabalho:


  • Segunda à sexta, horário á definir.

Nosso pacote de benefícios:


  • Vale alimentação ou refeição; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Talent
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Aceite de proposta
  6. Etapa 6: Contratação