Analista de Remuneração

Nossa empresa está em busca de um novo talento na área de Remuneração para o cargo de Analista de Remuneração.

• Apoiar as movimentações de pessoal, realizando análises relacionadas a políticas internas, práticas adotadas e impactos orçamentários;
• Controlar a abertura de posições e acompanhar indicadores de quadro de pessoal (headcount);
• Contribuir com análises de remuneração, participando de estudos e pesquisas salariais para posições em diferentes níveis e localidades;
• Apoiar avaliações de modelos de remuneração variável, considerando impactos financeiros e diretrizes internas;
• Realizar análises comparativas de práticas de gestão de pessoas, buscando oportunidades de melhoria alinhadas ao negócio;
• Acompanhar custos relacionados a benefícios, identificando variações e apoiando controles mensais;
• Apoiar processos relacionados a reajustes e negociações com fornecedores de benefícios, incluindo análises e controles contratuais;
• Contribuir com o acompanhamento orçamentário mensal, analisando variações e apoiando a identificação de causas;
• Apoiar análises de indicadores e dashboards de People Analytics, contribuindo com insights e sugestões de ações.

• Superior completo;
• Experiência prévia em remuneração e benefícios;
• Habilidade com Excel, fórmulas e cálculos;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.

Horário de trabalho:

• Segunda à sexta, horário à definir.

Nosso pacote de benefícios:

• Vale alimentação ou refeição; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).