Key Account
Descrição da vaga
Nossa empresa está em busca de um novo talento na área Comercial para o cargo de Key Account na região de Campinas/SP.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelas vendas diretas as Grandes Frotas cadastradas em seu território de atuação com o objetivo de cumprir as metas definidas;
- Prospectar Clientes que estejam dentro do perfil definido para Grandes Frotas;
- Atuar com a Filial local de maneira que colabore nas vendas da região;
- Obter informações de mercado como preço, prazo e condições comerciais, estrutura da concorrência, desempenho de produtos;
- Elaborar e apresentar proposta técnica comercial, treinar a equipe da frota (motorista, controlador, borracheiro);
- Interação com os outras categorias Comerciais (PS/LT/AG/OTR/Rodas);
- Fazer visitas regulares as Filiais, bem como conhecer a rede concorrente (revendas, concessionários e truck centers de outras marcas) de sua região;
- Participar de eventos relacionados ao segmento de Grandes Frotas;
- Apoiar equipe de Engenharia na avaliação de produtos;
- Acompanhar e executar follow up nos clientes em atraso com a empresa;
- Realizar abertura e revisões de cadastro/limite de crédito;
- Elaborar e atualizar planejamento estratégico do seu território;
- Monitorar os pedidos desde a sua entrada em sistema, etapas do processo até a entrega as Grandes Frotas;
- Atuar em parceria com as Filiais a fim de manter ou aumentar o market-share da região;
- Acompanhar ações de marketing: Força Tarefa, Feiras, Eventos, Entidades de Classe e tudo que envolve esta atividade econômica.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Noções de negociação estruturada;
- Conhecimento técnico em pneus de carga, passeio, OTR e Agrícola;
- Gerenciar Contas Técnicas e estratégicas;
- Conhecimento sistema CRM;
- Relacionamento com o Cliente;
- Comunicação assertiva;
- Foco em resultados;
- Disponibilidade para Viagens.
Informações adicionais
Horário de trabalho:
Segunda à sexta, horário comercial e um sábado ao mês.
Benefícios:
Vale alimentação/refeição;Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
PPR (Conforme política de elegibilidade);
Vaga inclusiva disponível também para pessoas com deficiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Bate Papo com o time de Talent
- Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 5: Aceite de proposta
- Etapa 6: Contratação