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Key Account

Descrição da vaga

Nossa empresa está em busca de um novo talento na área Comercial para o cargo de Key Account na região de Campinas/SP. 

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelas vendas diretas as Grandes Frotas cadastradas em seu território de atuação com o objetivo de cumprir as metas definidas;
  • Prospectar Clientes que estejam dentro do perfil definido para Grandes Frotas;
  • Atuar com a Filial local de maneira que colabore nas vendas da região;
  • Obter informações de mercado como preço, prazo e condições comerciais, estrutura da concorrência, desempenho de produtos; 
  • Elaborar e apresentar proposta técnica comercial, treinar a equipe da frota (motorista, controlador, borracheiro);
  • Interação com os outras categorias Comerciais (PS/LT/AG/OTR/Rodas);
  • Fazer visitas regulares as Filiais, bem como conhecer a rede concorrente (revendas, concessionários e truck centers de outras marcas) de sua região;
  • Participar de eventos relacionados ao segmento de Grandes Frotas;
  • Apoiar equipe de Engenharia na avaliação de produtos;
  • Acompanhar e executar follow up nos clientes em atraso com a empresa;
  • Realizar abertura e revisões de cadastro/limite de crédito;
  • Elaborar e atualizar planejamento estratégico do seu território;
  • Monitorar os pedidos desde a sua entrada em sistema, etapas do processo até a entrega as Grandes Frotas; 
  • Atuar em parceria com as Filiais a fim de manter ou aumentar o market-share da região;
  • Acompanhar ações de marketing: Força Tarefa, Feiras, Eventos, Entidades de Classe e tudo que envolve esta atividade econômica.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo; 
  • Conhecimento do Pacote Office; 
  • Noções de negociação estruturada; 
  • Conhecimento técnico em pneus de carga, passeio, OTR e Agrícola; 
  • Gerenciar Contas Técnicas e estratégicas; 
  • Conhecimento sistema CRM; 
  • Relacionamento com o Cliente; 
  • Comunicação assertiva; 
  • Foco em resultados;
  • Disponibilidade para Viagens.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

Segunda à sexta, horário comercial e um sábado ao mês.


Benefícios:

Vale alimentação/refeição;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
PPR (Conforme política de elegibilidade);

Vaga inclusiva disponível também para pessoas com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Bate Papo com o time de Talent
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor
  5. Etapa 5: Aceite de proposta
  6. Etapa 6: Contratação